Paremti

Karjera Šiuo metu mes ieškome aa+

  1. Lėšų pritraukimo specialisto(-ės)

    Darbo pobūdis

    • pritraukti finansavimą Fondo veiklos tęstinumui užtikrinti
    • palaikyti santykius su esamais rėmėjais, skatinti jų įsitraukimą į Fondo veiklą, kurti ir įgyvendinti bendrus socialinės atsakomybės projektus

    Pagrindinės funkcijos

    • vykdyti potencialių rėmėjų privačiame sektoriuje paiešką ir atranką  
    • rengti ir organizuoti Fondo vykdomos veiklos ir projektų pristatymus
    • kurti ir inicijuoti įvairias lėšų pritraukimo kampanijas
    • plėtoti bendradarbiavimą su verslo įmonėmis ir organizacijomis, inicijuojant bendrus aukojimo skatinimo ir darbuotojų įsitraukimo projektus  

    Reikalavimai 

    • palaikyti ir puoselėti Fondo kultūrą ir vertybes  
    • turėti puikius bendravimo, derybų, konfliktų sprendimo įgūdžius,
    • būti atsakingam ir organizuotam, gebėti dirbti savarankiškai, kelti sau tikslus ir juos įgyvendinti
    • būti atviram iššūkiams ir pokyčiams, kūrybiškum, pozityviam, iniciatyviam
    • gebėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu
    • puikiai raštu ir žodžiu valdyti lietuvių, labai geri anglų kalbas
    • ne mažesnė kaip 2 metų pardavimų, verslo vystymo, projektų valdymo patirtis bus laikoma privalumu

    Ką mes siūlome?

    • galimybę prisidėti prie Fondo veiklos ir vykdomų projektų vystymo
    • laisvę kurti ir realizuoti savo idėjas
    • galimybę padėti potencialiems rėmėjams atrasti naujas veiklos kryptis įgyvendinant socialinės atsakomybės strategiją
    • galimybę priimti strateginius sprendimus ir įgyvendinti realius pokyčius
    • galimybę augti pačiam tobulinant savo asmenines bei profesines kompetencijas
    • darbą draugiškoje, profesionalioje ir motyvuotoje komandoje
    • ribų neturintį atlyginimą (bazinis atlygis už darbą siekia nuo 800 Eur ir gali kisti atsižvelgiant į kompetencijas ir patirtį, kintamas priedas priklauso nuo rezultatų ir „lubų“ neturi)  

    Susidomėjai?

  2. Savanoriškos veiklos koordinatoriaus(-ės)

    Darbo pobūdis

    • organizuoti ir vykdyti savanorišką veiklą Fonde
    • mokyti, motyvuoti, ugdyti, įkvėpti esamus ir būsimus savanorius

    Pagrindinės funkcijos

    • spręsti kasdienius savanoriškos veiklos iššūkius Fonde
    • organizuoti įvadinius, bendravimo įgūdžius stiprinančius mokymus naujiems savanoriams
    • identifikuoti savanorių papildomų ir specializuotų mokymų poreikį
    • prisidėti prie bendravimo ir darbo su savanoriais procesų tobulinimo
    • kurti ir puoselėti draugišką santykį su Fondo savanoriais, skatinti jos įsitraukimą į Fondo veiklą 

    Reikalavimai 

    • palaikyti ir puoselėti Fondo kultūrą ir vertybes  
    • turėti puikius bendravimo, derybų, konfliktų sprendimo įgūdžius,
    • gebėti dirbti savarankiškai, kelti sau tikslus ir juos įgyvendinti
    • būti atsakingam, kruopščiam, organizuotam, kūrybiškam, iniciatyviam
    • gebėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu
    • turėti puikius lietuvių, gerus anglų kalbų įgūdžius; rusų kalbos žinojimas bus laikomas privalumu
    • būti susipažinus su dokumentų rengimo ir raštvedybos taisyklėmis

    Ką mes siūlome?

    • galimybę prisidėti prie Fondo veiklos ir vykdomų projektų vystymo
    • darbą draugiškoje, profesionalioje ir motyvuotoje komandoje
    • galimybę tobulinti savo asmenines bei profesines kompetencijas
    • bazinį atlygį nuo 1 000 Eur „į rankas“, kuris gali kisti atsižvelgiant į turimą patirtį ir kompetencijas  

    Susidomėjai?

  3. Organizacinio psichologo(-ės)

    Darbo pobūdis

    • remiantis psichologijos mokslu ir profesine etika konsultuoti Fondą, pašnekovus ir savanorius, siekiant Fondo tikslų ir asmens gerovės
    • didinti visuomenės psichikos sveikatos raštingumą

    Pagrindinės funkcijos

    • atlikti įvarius tikslinių auditorijų tyrimus, gebėti paaiškinti ir pristatyti tyrimų rezultatus  
    • vertinti ir analizuoti Fondo veiklą psichologiniais aspektais, teikti konsultacijas darbo ir/ar savanoriškos veiklos organizavimo, pašnekovų ir savanorių psichologinės gerovės srityse
    • pagal poreikį teikti konsultacijos ar vesti terapinius pokalbius grupėmis ar asmenims, taip pat vykdyti tolesnį jų stebėjimą
    • kurti bei tobulinti psichologinio poveikio (mokymo, sveikatos išsaugojimo, komandos formavimo, savanorių adaptavimo, bendruomeniškumo bei socializacijos ir pan.) programas, padėti jas įgyvendinti bei gebėti vertinti jų efektyvumą
    • kurti turinį viešam ar vidiniam naudojimui (rašyti su Fondo veikla susijusius straipsnius, pristatant įvairias tikslinių auditorių psichologines problemas, teikiamą pagalbą), gebėti viešai tai komentuoti ir bendrauti su žiniasklaida  
    • vykdyti edukacinę veiklą: vesti seminarus, skaityti paskaitas, pranešimus 

    Ko mes tikimės?

    • aukštojo arba jam prilyginto mokslo psichologijos krypties išsilavinimo
    • panašaus darbo patirties
    • gebėjimo kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti pagrįstas psichologines išvadas
    • puikių bendravimo, konfliktų sprendimo įgūdžių
    • atsakingumo ir organizuotumo, gebėjimo dirbti savarankiškai
    • lyderytės, atvirumo iššūkiams ir pokyčiams, kūrybiškumo
    • gebėjimo sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, skaityti paskaitas

    Ką mes siūlome?

    • dinamišką ir iššūkių nestokojančią kasdienybę 
    • galimybę kurti ir realizuoti savo idėjas
    • galimybę toliau augti tobulinant savo asmenines bei profesines kompetencijas
    • darbą profesionalioje ir motyvuotoje komandoje
    • bazinį atlygį nuo 1 000 Eur „į rankas“, kuris gali kisti atsižvelgiant į turimą patirtį ir kompetencijas  

    Susidomėjai?

 

© 2019 M. Čiuželio labdaros ir paramos fondas. Visos teisės saugomos
Prijaukinta - Webas.lt
Naujienlaiškis